Куда пойти работать после технического вуза
Перейти к содержимому

Куда пойти работать после технического вуза

  • автор:

Кем идти работать после окончания технического ВУЗа ,дворником или грузчиком? 8)

Если нет работы по специальности:
1. Искать в другом городе;
2. Искать смежную по профессии;
3. Использовать то что есть не прекращая поиск.
4. Сменить профессию.

Обе специальности подойдут в связи с наличием технических средств малой механизации.
МаксимМудрец (10663) 12 лет назад

НИКОЛАЙ Т. Оракул (54083) Ну, примерно так :))
начинать строить карьеру
Лучше грузчиком, всё таки работа будет с техникой связана (тележка там и всё такое) :)))

Если Вы действительно учились — то по специальности, а если «купили» троечки — то вообще давно пора дворником работать.

Грузчики получают больше.
Кем угодно только только подальше А лучше вали за бугор меньше вреда будет.
Разнорабочим!
Эти достойные профессии уже заняты гражданами из ближнего зарубежья, не думайте что вас там ждут.

Куда душа позовет.
Мой ребенок после ПГС пошел в проектный институт, теперь ведущий специалист.
Еще дома на жену подрабатывает — дизайнером, делают проекты частных коттеджей.
Джип, квартира три комнаты, двое детей, моих внуков.
А ведь все на грант, все своими руками и умом. Я объяснил, что нам остается только быть умными, предки передали только способность учиться и навыки стрельбы.

Расскажите — как Вы искали работу после завершения обучения в ВУЗе?

Интересно было бы почитать про чужой опыт, а так же какие выводы вы сделали.

Сам только, что закончил Московский государственный университет геодезии и картографии. Имею два высших — бакалавра (метрология, стандартизация и сертификация) и специалиста (лазерная техника и лазерные технологии), плюс к этому получил лейтенанта запаса. Вот думаю куда податься:
1. Идти работать по специальности: пару месяцев поиска вакансии по диплому специалиста — тухло, либо завод, либо продажи.
2. Идти работать не по специальности: спрашивается — зачем учился, к тому же это всегда успею, нужно лишь придумать куда.
3. Пойти на гос службу — пролетел из-за близкого родственника.
4. Свое дело: нужно думать.

  • Вопрос задан более трёх лет назад
  • 15072 просмотра

Комментировать
Решения вопроса 0
Ответы на вопрос 13

Doman

Рекомендую поговорить с преподавателями ВУЗа (с кафедры, на которой учился).

Во-первых, некоторые сами могут параллельно работать (или сотрудничать на уровне кафедры) в какой-нибудь компании.

Во-вторых, если не работают, то все равно крутятся вокруг этой тематики, должны знать крупные фирмы в городе/стране, которые этим занимаются.

В-третьих, бывшие выпускники, которые уже работают по специальности, могут заходить на кафедру и наводить справки, есть ли толковые ребята, которых можно себе забрать.

Поэтому, раз ВУЗ только-только за плечами, и связи/контакты остались, то нужно их использовать. Найти людей, которые «в теме» и поговорить. У них каждый год выпуск, должны уж знать, куда люди идут и чем после диплома занимаются.

Ответ написан более трёх лет назад
Нравится 8 1 комментарий
Komonec @Komonec Автор вопроса

Вот кстати спасибо за совет, видел на кафедре листок с организациями, правда большинство из них заводы, на одном сам 3 года отработал на пол ставки, уволился перед новым годом, перспективы там 0.

Виталий Желтяков @VitaZheltyakov

Без обид. Немного критики:
— Нормальные студенты находят работу по специальности на 3 курсе, а к окончанию ВУЗа продвигаются до начальников.

«Идти работать не по специальности»
— Не советую, потом всю жизнь будете работать на второсортных работах не требующих специальности с плохими условиями. Максимум продвинетесь до мелкого начальника.

«Свое дело: нужно думать»
— Нужно не только думать, но и нужно располагать деньгами и компаньонами. Без мозгов, денег и компаньонов собственный бизнес лучше не начинать.

«Идти работать по специальности: пару месяцев поиска вакансии по диплому специалиста — тухло, либо завод, либо продажи.»
— В любом случае Вам необходимо набраться опыта, т.е. пару лет отработать на заводе. При наличии опыта можно довольно легко найти хорошую работу в частной конторе.
Добро пожаловать в реальность — что бы чего то добиться, требуется пахать.

Куда пойти работать после университета

В этой статье мы поделимся рецептами, испытанными многими до вас, как найти работу после вуза молодому специалисту без опыта. Для многих поиск может быть стрессовым и вызывать большое беспокойство. Но с правильным подходом и стратегией можно значительно увеличить свои шансы найти, куда пойти работать после университета.

С чего начать поиск работы?

Если в университете есть возможность проходить практику – изучите список компаний в нужной вам сфере, попроситесь устроиться туда. Вы на месте поймете, какой коллектив, насколько подходит работа по специальности, необходимы ли им новые кадры, может ли оказаться, что вы – подходящий кандидат?

Многие компании организовывают различные программы для привлечения будущих выпускников вузов, студентов или даже школьников. Это могут быть дни карьеры, хакатоны, конкурсы. Участие в таких мероприятиях помогает больше узнать об индустрии и о конкретной компании.

Также выпускникам стоит обратиться в карьерный центр университета или колледжа. Там помогут решить, куда пойти работать после вуза, свяжут выпускника с работодателем.

Не забывайте о своих собственных контактах. Сообщите друзьям и знакомым, что вы ищете, куда пойти работать после университета или колледжа. Попросите их рассказать о вас своим знакомым или коллегам. Нередко работодатели предпочитают нанимать людей по рекомендации.

Составление резюме

Один из ключевых элементов поиска профессии — это составление правильного резюме. Оно должно быть структурированным, с точностью передавать основные навыки и опыт, представляться в грамотной форме. В резюме можно добавить несколько строчек о ваших наиболее успешных проектах и достижениях, которые могут заинтересовать работодателя.

Составляйте резюме под конкретные вакансии. Заточенное под компанию резюме поможет выпускникам найти должность, куда можно устроиться по профессии и реализовать навыки. Также не придется ждать звонка после неудачного собеседования, на которое не попали бы, написав точную информацию.

Используйте конкретные примеры, если таковые имеются, чтобы продемонстрировать свои навыки и достижения. Например, вместо того чтобы написать: «Я имею опыт работы с клиентами», напишите: «Я обработал более 50 звонков в день, получил более 95% позитивных отзывов клиентов». Это поможет нанимателю лучше понять ваш потенциал.

Прикрепите портфолио с кейсами, которые вы успели реализовать во время учебы в школе, университете, прохождения практики, стажировки, участия в волонтерской деятельности и тд. В профессиях, связанных с смм, маркетингом, имиджем, дизайном, журналистикой это будет не только огромным достоинством, но и обязательным для конкурентоспособности. Если портфолио нет – подготовьте несколько кейсов специально под ваше резюме, чтобы будущий работодатель мог оценить стиль вашей работы, сильные и слабые стороны.

Многие компании пользуются автоматизированными системами для сканирования резюме, чтобы найти кандидатов с нужными навыками. Используйте ключевые слова из описания вакансии в своём резюме.

Как найти работу студенту без опыта

Если вы студент без опыта, стоит уделить внимание учёбе и приобретению навыков, профильных для выбранной профессии. Бесплатные курсы и вебинары могут значительно повысить ваши шансы на трудоустройство. Разработка своего портфолио — это отличный способ показать свои профессиональные достижения и навыки, помимо тех, что вам дали образование и опыт работы.

Если нет возможности найти место в выбранной области, есть много других перспективных областей, где может начать свою карьеру студент.

Одним из вариантов для студентов без опыта является работа в продажах или обслуживании клиентов. Эти профессии предоставляют возможность получить ценный опыт взаимодействия с людьми, развить навыки коммуникации. Они пригодятся в будущем при поиске работы в другой области. Также эти профессии часто дают возможность студенту быстрого карьерного роста и высокий доход на первых порах.

Что делать, если нет работы по специальности

Если вы не находите работу по специальности, не впадайте в уныние. Некоторые навыки могут быть перенесены из одной сферы в другие. Рассмотрите возможность получения дополнительной квалификации в другой области, подтвердите свои навыки в смежных сферах. Существуют программы стажировок и волонтерства, которые помогут получить необходимый опыт и выйти на работу, даже если у вас нет специфического образования в выбранной профессии.

Советы выпускникам

Выпускнику всегда нужно помнить: у него есть время, и настоящий успех приходит к тем, кто терпелив и настойчив. Не бойтесь идти на риски, постоянно учитесь новому — и тогда у вас обязательно появятся возможности!

Поделиться:

Последние сообщения

Популярные статьи:

  • Научная статья
  • Диссертация
  • Диплом MBA
  • Дипломная работа
  • Курсовая работа
  • Отчёт по практике
  • Реферат
  • Контрольная работа
  • Тесты
  • Эссе
  • Чертежи
  • Презентация PowerPoint
  • Программирование
  • Иностранные языки
  • Технические предметы

Последние отзывы

Курсовая работа на заказ — “ Я так благодарна Дипленд за помощь в написании курсовой работы, за их умения и профессионализм! Очень рада, что нашла такой хороший сайт, и отзывы не обманули — мои ожидания полностью удовлетворены. Теперь я могу спокойно рассчитывать на успех в колледже, благодаря им! Спасибо еще раз! ” Фев 22, 22:55’

Отчет по практике — “ Я абсолютно в восторге от услуги помощи в написании отчета по практике! Команда экспертов проявила высочайший профессионализм и внимательность к каждой моей детали. Они сделали все, чтобы учесть мои требования и сделать отчет информативным. Я уверен, что благодаря этому отчету по практике я получу хорошею оценку. Огромное спасибо за вашу помощь! ” Фев 22, 22:54’

Реферат — “ Качество текста и грамотность на высшем уровне, а самое главное – они помогли мне написать мою работу намного быстрее, чем я ожидал. Отличная коммуникация и отзывчивость команды только добавили приятного впечатления. Рекомендую эту услугу всем студентам, которые нуждаются в надежной помощи в написании работы. ” Фев 22, 22:53’

Архивы статей:
Архивы статей:
Последние статьи:

Обучение по скайпу

Карта сайта
Требования к оформлению студенческих работ

Наши статьи
Работы на заказ в вашем городе

ИП Александр Ерхов ИНН 670000452505
ОАО «Сбербанк» р/с 40820810559000071825
БИК:046614632
ИНН 7707083893

Куда пойти работать после технического вуза

Традиционно технические профессии были уделом мужчин — математические, инженерные, строительные вузы и факультеты переполнялись юношами, а девушек было мало. Но времена меняются: сегодня каждая выпускница школы может попробовать себя в роли инженера, программиста, технолога, архитектора. Будет ли девушка-технарь востребована после обучения, зависит только от глубины ее знаний и готовности прикладывать усилия к поиску работы и карьерному росту.

Технические профессии для девушек

Востребованные технические профессии для девушек

Многие из технических профессий — высокооплачиваемые и открывают путь к карьерному росту, другие станут отличной базой для развития и получения новой, еще более сложной специальности.

Программист

Профессия доступна для девушек после 11 класса, а во многих случаях — и после девятого. Ее можно получить в колледже или вузе, а также освоить на курсах или самостоятельно. Ваш путь будет успешным, если вы изначально проявляете интерес к программированию, уже занимаетесь им для себя или очень хотите заниматься. Перед выбором в пользу профессии рекомендуем пройти бесплатный базовый курс — так вы сможете понять, интересно вам это или нет.

Техник по защите информации

«Безопасник» хорошо знает системное администрирование, знаком с основами программирования, умеет работать с автоматизированными системами (веб-проектами, программами и приложениями, базами данных). Главная задача этого специалиста — обеспечивать безопасность данных. Профессию можно начать осваивать после 9 класса.

Программистом или «безопасником» вы сможете стать в Московском колледже информационных технологий. Обучение проводится в очной или очно-заочной (дистанционной) форме. Образование платное, но не требует больших разовых вложений, и экзамены или ЕГЭ сдавать не придется.

Системный администратор

Сисадмин настраивает и поддерживает локальные сети, работает с серверами, маршрутизаторами, распределяет права доступа и решает возникающие проблемы. Хорошие системные администраторы ценятся, и у них есть перспективы карьерного роста.

Специалист по сопровождению веб-проектов

Под этим подразумевается огромный список специальностей и работ. Это и создание, настройка и поддержка сайтов, и SEO-продвижение, и настройка контекстной рекламы, и многое-многое другое. Освоить профессии можно самостоятельно или на курсах.

Звукорежиссер

Звукорежиссеры занимаются аудиосопровождением на всевозможных мероприятиях, работают с аппаратурой и самим звуком. Получив профессию, вы сможете устроиться в event-агентство или оказывать частные услуги при организации свадеб, выпускных и корпоративов, работать на концертах, на телевидении и в кино. Можно даже заняться обработкой звука и сотрудничать с музыкантами при звукозаписи.

Профессии для девушек

Роботехник

Одна из самых перспективных специальностей. На роботехников в ближайшем будущем будет огромный спрос. Вы сможете проектировать и программировать сложные механизмы для промышленных и бытовых задач.

Инженер по технике безопасности

Если вы хотите работать на крупном предприятии, иметь хороший соцпакет и стабильную зарплату, это лучшая профессия. Инженер обеспечивает безопасность на промышленных объектах и не только, обучает сотрудников, проводит соответствующие мероприятия.

Инженер-технолог

Технолог также работает на заводе и отвечает за поддержание и модернизацию механизмов, которые используются на промышленных объектах. Это сложная в освоении профессия, которая была и останется востребованной.

Оператор станка с ЧПУ

Оператор настраивает станок и следит за работой. При желании он может работать сразу на нескольких станках и зарабатывать больше. Освоить такую профессию не очень сложно, она опаснее предыдущих, но дает возможность получить стабильную и хорошую зарплату.

Как выбрать профессию?

У каждой профессии есть свои преимущества. Труд программистов и техников по защите информации хорошо оплачивается, роботехники в ближайшем будущем будут очень востребованы, инженеры по технике безопасности могут рассчитывать на стабильную работу и хороший соцпакет. При выборе в первую очередь учитывайте свои предпочтения и интересы — только это будет иметь значение для вас в будущем.

похожие новости

День открытых дверей
Предметная неделя
Всероссийская историческая онлайн игра «1418»
Профилактика антитеррористической безопасности в МКИТ
Информация о переносе даты проведения дня открытых дверей
День открытых дверей
День цифровой безопасности
23 февраля

Автономная некоммерческая организация профессионального образования Московский колледж информационных технологий (АНО ПО МКИТ)

  • Сведения об образовательной организации
  • Абитуриентам
  • Родителям
  • Студентам
  • Сотрудникам
  • Галерея
  • Новости
  • Контакты

+7 (499) 584-44-16
info@mkit.online
109029, г. Москва, ул. Нижегородская, д. 32, стр. 4

© 2017—2024 Все права защищены. Копирование материалов с сайта запрещено. Вся информация на сайте носит справочный характер и не является публичной офертой (п.2 ст.437 ГК РФ).

Спасибо за сообщение!
Наш оператор свяжется с Вами в ближайшее время.

ПОЛИТИКА КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ

г. Москва «23» января 2023 г.

1. Общие положения

Настоящая Политика в отношении обработки персональных данных (далее — Политика) разработана во исполнение требований п. 2 ч. 1 ст. 18.1 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» (далее — Закон о персональных данных) в целях обеспечения защиты прав и свобод человека и гражданина при обработке его персональных данных, в том числе защиты прав на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну.

Основные понятия, используемые в Политике:
1) персональные данные — любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному, или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных);
1.1) персональные данные, разрешенные субъектом персональных данных для распространения, — персональные данные, доступ неограниченного круга лиц к которым предоставлен субъектом персональных данных путем дачи согласия на обработку персональных данных, разрешенных субъектом персональных данных для распространения в порядке, предусмотренном настоящим Федеральным законом;
2) оператор — государственный орган, муниципальный орган, юридическое или физическое лицо, самостоятельно или совместно с другими лицами организующие и (или) осуществляющие обработку персональных данных, а также определяющие цели обработки персональных данных, состав персональных данных, подлежащих обработке, действия (операции), совершаемые с персональными данными;
3) обработка персональных данных — любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных;
4) автоматизированная обработка персональных данных — обработка персональных данных с помощью средств вычислительной техники;
5) распространение персональных данных — действия, направленные на раскрытие персональных данных неопределенному кругу лиц;
6) предоставление персональных данных — действия, направленные на раскрытие персональных данных определенному лицу или определенному кругу лиц;
7) блокирование персональных данных — временное прекращение обработки персональных данных (за исключением случаев, если обработка необходима для уточнения персональных данных);
8) уничтожение персональных данных — действия, в результате которых становится невозможным восстановить содержание персональных данных в информационной системе персональных данных и (или) в результате которых уничтожаются материальные носители персональных данных;
9) обезличивание персональных данных — действия, в результате которых становится невозможным без использования дополнительной информации определить принадлежность персональных данных конкретному субъекту персональных данных;
10) информационная система персональных данных — совокупность содержащихся в базах данных персональных данных и обеспечивающих их обработку информационных технологий и технических средств;
11) трансграничная передача персональных данных — передача персональных данных на территорию иностранного государства органу власти иностранного государства, иностранному физическому лицу или иностранному юридическому лицу.

Оператор и субъекты персональных данных имеет права и несут обязанности, предусмотренные действующем законодательством, связанным с обработкой персональных данных.

2. Цели сбора персональных данных

Обработка Оператором персональных данных осуществляется в следующих целях:

1) осуществление своей деятельности в соответствии с уставом, в том числе заключение и исполнение договоров с контрагентами (в том числе обучающимися);
2) исполнение трудового законодательства в рамках трудовых и иных непосредственно связанных с ним отношений,
в том числе: содействие работникам в трудоустройстве, получении образования и продвижении по службе, привлечение и отбор кандидатов на работу у Оператора, обеспечение личной безопасности работников, контроль количества и качества выполняемой работы, обеспечение сохранности имущества, ведение кадрового и бухучета, заполнение и передача в уполномоченные органы требуемых форм отчетности, организация постановки на индивидуальный (персонифицированный) учет работников в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования;
3) осуществление пропускного режима.

3. Правовые основания обработки персональных данных

Правовым основанием обработки персональных данных является совокупность нормативных правовых актов, во исполнение которых и в соответствии с которыми Оператор осуществляет обработку персональных данных, в том числе: федеральное законодательство, связанное с регулированием отношений, связанные с обработкой персональных данных; нормативные правовые акты, регулирующие отношения, связанные с деятельностью Оператора; устав АНО ПО МКИТ; договоры, заключаемые между Оператором и субъектами персональных данных; согласие субъектов персональных данных на обработку их персональных данных.

4. Объем и категории обрабатываемых персональных данных, категории субъектов персональных данных. Категории и перечень обрабатываемых персональных данных, категории субъектов, персональные данные которых обрабатываются

Оператор может обрабатывать персональные данные следующих категорий субъектов персональных данных:

  • кандидаты для приема на работу к Оператору — для целей исполнения трудового законодательства в рамках трудовых и иных непосредственно связанных с ним отношений, осуществления пропускного режима: фамилия, имя, отчество; пол; гражданство; дата и место рождения; контактные данные; сведения об образовании, опыте работы, квалификации; иные персональные данные, сообщаемые кандидатами в резюме и сопроводительных письмах.
  • работники и бывшие работники Оператора — для целей исполнения трудового законодательства в рамках трудовых и иных непосредственно связанных с ним отношений, осуществления пропускного режима: фамилия, имя, отчество; пол; гражданство; дата и место рождения; изображение (фотография); паспортные данные; адрес регистрации по месту жительства; адрес фактического проживания; контактные данные; индивидуальный номер налогоплательщика; страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС); сведения об образовании, квалификации, профессиональной подготовке и повышении квалификации; семейное положение, наличие детей, родственные связи; сведения о трудовой деятельности, в том числе наличие поощрений, награждений и (или) дисциплинарных взысканий; данные о регистрации брака; сведения о воинском учете; сведения об инвалидности; сведения об удержании алиментов; сведения о доходе с предыдущего места работы; иные персональные данные, предоставляемые работниками в соответствии с требованиями трудового законодательства.
  • члены семьи работников Оператора — для целей исполнения трудового законодательства в рамках трудовых и иных непосредственно связанных с ним отношений: фамилия, имя, отчество; степень родства; год рождения; иные персональные данные, предоставляемые работниками в соответствии с требованиями трудового законодательства.
  • клиенты и контрагенты Оператора (физические лица) (в том числе обучающиеся) — для целей осуществления своей деятельности в соответствии с уставом, осуществления пропускного режима, исполнения договоров: фамилия, имя, отчество; дата и место рождения; паспортные данные; адрес регистрации по месту жительства; контактные данные; индивидуальный номер налогоплательщика; номер расчетного счета; иные персональные данные, предоставляемые клиентами и контрагентами (физическими лицами), необходимые для заключения и исполнения договоров.
  • представители (работники) клиентов и контрагентов Оператора (юридических лиц) — для целей осуществления своей деятельности в соответствии с уставом, осуществления пропускного режима, исполнения договоров: фамилия, имя, отчество; паспортные данные; контактные данные; замещаемая должность; иные персональные данные, предоставляемые представителями (работниками) клиентов и контрагентов, необходимые для заключения и исполнения договоров.

5. Порядок и условия обработки персональных данных.
Способы, сроки их обработки и хранения

Обработка персональных данных осуществляется Оператором в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.

Обработка персональных данных осуществляется с согласия субъектов персональных данных на обработку их персональных данных, а также без такового в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Оператор осуществляет обработку персональных данных для каждой цели их обработки следующими способами: неавтоматизированная обработка персональных данных; автоматизированная обработка персональных данных с передачей полученной информации по информационно-телекоммуникационным сетям или без таковой; смешанная обработка персональных данных.

Оператор осуществляет хранение персональных данных в форме, позволяющей определить субъекта персональных данных, не дольше, чем этого требует каждая цель обработки персональных данных, если срок хранения персональных данных не установлен федеральным законом, договором.

Персональные данные на бумажных носителях хранятся в течение сроков хранения документов, для которых эти сроки предусмотрены законодательством об архивном деле в РФ (Федеральный закон от 22.10.2004 № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации», Перечень типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения (утв. Приказом Росархива от 20.12.2019 № 236)).

Срок хранения персональных данных, обрабатываемых в информационных системах персональных данных, соответствует сроку хранения персональных данных на бумажных носителях.

Оператор прекращает обработку персональных данных в следующих случаях: выявлен факт их неправомерной обработки (срок — в течение трех рабочих дней с даты выявления); достигнута цель их обработки; истек срок действия или отозвано согласие субъекта персональных данных на обработку указанных данных, когда по Закону о персональных данных обработка этих данных допускается только с согласия.

При достижении целей обработки персональных данных, а также в случае отзыва субъектом персональных данных согласия на их обработку Оператор прекращает обработку этих данных, если: иное не предусмотрено договором, стороной которого, выгодоприобретателем или поручителем по которому является субъект персональных данных; Оператор не вправе осуществлять обработку без согласия субъекта персональных данных на основаниях, предусмотренных Законом о персональных данных или иными федеральными законами; иное не предусмотрено другим соглашением между Оператором и субъектом персональных данных.

При обращении субъекта персональных данных к Оператору с требованием о прекращении обработки персональных данных в срок, не превышающий 10 рабочих дней с даты получения Оператором соответствующего требования, обработка персональных данных прекращается, за исключением случаев, предусмотренных Законом о персональных данных. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на пять рабочих дней. Для этого Оператору необходимо направить субъекту персональных данных мотивированное уведомление с указанием причин продления срока.

При сборе персональных данных, в том числе посредством информационно-телекоммуникационной сети Интернет, Оператор обеспечивает запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение персональных данных граждан Российской Федерации с использованием баз данных, находящихся на территории Российской Федерации, за исключением случаев, указанных в Законе о персональных данных.

6. Актуализация, исправление, удаление и уничтожение персональных данных,
ответы на запросы субъектов на доступ к персональным данным

В случае подтверждения факта неточности персональных данных оператор на основании сведений, представленных субъектом персональных данных или его представителем либо уполномоченным органом по защите прав субъектов персональных данных, или иных необходимых документов обязан уточнить персональные данные либо обеспечить их уточнение (если обработка персональных данных осуществляется другим лицом, действующим по поручению оператора) в течение семи рабочих дней со дня представления таких сведений и снять блокирование персональных данных.

Условия и сроки уничтожения персональных данных Оператором: достижение цели обработки персональных данных либо утрата необходимости достигать эту цель — в течение 30 дней; достижение максимальных сроков хранения документов, содержащих персональные данные, — в течение 30 дней; предоставление субъектом персональных данных (его представителем) подтверждения того, что персональные данные получены незаконно или не являются необходимыми для заявленной цели обработки, — в течение семи рабочих дней; отзыв субъектом персональных данных согласия на обработку его персональных данных, если их сохранение для цели их обработки более не требуется, — в течение 30 дней.

При достижении цели обработки персональных данных, а также в случае отзыва субъектом персональных данных согласия на их обработку персональные данные подлежат уничтожению, если: иное не предусмотрено договором, стороной которого, выгодоприобретателем или поручителем по которому является субъект персональных данных; Оператор не вправе осуществлять обработку без согласия субъекта персональных данных на основаниях, предусмотренных Законом о персональных данных или иными федеральными законами; иное не предусмотрено другим соглашением между Оператором и субъектом персональных данных.

Оператор обязан сообщить в порядке, установленном законом, субъекту персональных данных или его представителю информацию о наличии персональных данных, относящихся к соответствующему субъекту персональных данных, а также предоставить возможность ознакомления с этими персональными данными при обращении субъекта персональных данных или его представителя либо в течение десяти рабочих дней с даты получения запроса субъекта персональных данных или его представителя. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на пять рабочих дней в случае направления оператором в адрес субъекта персональных данных мотивированного уведомления с указанием причин продления срока предоставления запрашиваемой информации.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *